- Đồng chí Nguyễn Danh Thông – TP Hành chính – Tổng hợp, Bí thư đoàn thanh niên
Thông qua báo cáo có thể thấy rằng, trong nhiệm kỳ vừa qua những thành tích mà đoàn thanh niên đạt được là nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của chi bộ. Tại các phiên họp định kỳ hàng tháng, chi bộ đều có ý kiến góp ý định hướng, chỉ đạo hoạt động của Đoàn thanh niên, Tạo điều kiện cho Đoàn triển khai, thực hiện nhiều hoạt động đa dạng về hình thức, chất lượng về nội dung. Và để phát huy hơn nữa vai trò lãnh đạo của chi bộ đối với hoạt động của đoàn thanh niên trong nhiệm kỳ tới tôi xin phép được đề xuất thêm một số ý kiến như sau
Thứ nhất: Chi bộ tạo điều kiện, giao cho đoàn viên thanh niên những phần việc đòi hỏi sự nhiệt tình, xung kích, giúp thanh niên có điều kiện phát huy khả năng, bộc lộ suy nghĩ, nguyện vọng, nhận thức để có hướng động viên khuyến khích cái đúng cái được, uốn nắn những sai sót, yếu kém
Thứ hai: Chi bộ quán triệt vai trò trách nhiệm của các đ/c Đảng viên đang sinh hoạt Đoàn phải là đầu tàu gương mẫu trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị cơ quan cũng như nhiệm vụ của một người đoàn viên
Thứ ba: Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, để đoàn viên nâng cao nhận thức, lập trường chính trị vững vàng, đạo đức lối sống lành mạnh nhất là trong giai đoạn hiện nay đang có nhiều thế lực thù địch ra sức chống phá Đảng và nhà nước
2) Đồng chí Trần Quốc Tuấn – TP Kỹ thuật – Nghiệp vụ, Chủ tịch Công đoàn
Trong những năm qua Trung tâm luôn được đảng bộ, lãnh đạo Sở quan tâm, từ năm 2010 đến nay chi bộ được 2 lần chọn đại hội điểm Tôi thấy đây là sự ghi nhận của Đảng ủy Sở và trách nhiệm lớn lao của chi bộ. Qua quá trình thực hiện chỉ đạo của Chi ủy, chi bộ Trung tâm đã đạt được những thành tích đáng kể trong việc thực hiện có hiệu quả các hoạt động về Kỹ thuật tài nguyên và Môi trường. Và tôi mong rằng trong thời gian tới luôn được sự quan tâm nhiều hơn nữa của đảng bộ, lãnh đạo Sở về việc làm, nguồn kinh phí.
Về khó khăn: Trong nhiệm kỳ qua Trung tâm gặp rất nhiều khó khăn về kinh phí hoạt động, do các công trình đã hoàn thành bàn giao sản phẩn nhưng chưa được thanh toán, thanh toán chưa hết. Do đó năm 2016 Chi bộ đã phải họp và thống nhất ban hành Nghị quyết về vay tiền từ Cán bộ viên chức, người lao động và cả người nhà của Cán bộ viên chức, người lao động đến nay đã có 3 lần huy động, Trung tâm thanh toán đầy đủ, đúng hạn. Dư nợ chưa trả vẫn còn 350 triệu.
Về kết quả đã đạt được: Tôi xin nhấn mạnh một số điểm nổi bật của Trung tâm:
– Về cơ sở vật chất: Xây thêm tầng 3 đáp ứng đủ phòng làm việc.
– Về khuôn viên: Thoáng mát, nhiều cây xanh, Môi trường làm việc luôn sạch sẽ
– Công tác chuyên môn:
Dưới sự chỉ đạo của Chi ủy, chi bộ Trung tâm luôn thể hiện vai trò trách nhiệm của một đơn vị sự nghiệp thuộc Sở trong việc thực hiện các nhiệm vụ sự nghiệp của sở giao cũng như các hoạt động sự nghiệp có thu và được các Chủ đầu tư đánh giá cao về chất lượng cũng như, tiến độ công việc ví dụ: trong lĩnh vực Lập hồ sơ cấp GCN QSD đất tuy đơn giá thấp nhưng trung tâm luôn coi đây là nhiệm vụ chính trị của tỉnh, của Sở giao và phải nỗ lực….thực hiện và Khối lượng cấp GCN đạt rất cao: Xã Hùng Sơn đạt 93%; Thanh Lương đạt 80,8%, Diễn đồng 75,7%…v..v.
Đối với phòng KTNV: Luôn được chi ủy quan tâm trong việc thực hiện chức năng nhiệm vụ theo Quy chế làm việc của Trung tâm.
Về công tác quản lý máy móc Trang thiết bị cơ bản đã đáp ứng phục vụ công tác sản xuất, tuy nhiên nhiều thiết bị, máy móc hiện nay đã cũ có giá trị lớn như máy đo đạc, máy GPS, máy in Ao phần nào ảnh hưởng tiến độ sản xuất. Để phục vụ tốt công tác đầu tư, tái sản xuất Trung tâm cần phải đầu tư bổ sung kịp thời.
06 máy đo đạc: 02 máy sao – 2008, 2009; 02 máy TC 405 từ 2008, 2009; 02 máy TS 02 – 2011,2013
– Công tác Lãnh đạo các tổ chức đoàn thể:
Các tổ chức đoàn thể được sự quan tâm và tạo mọi điều kiện của Chi ủy, chi bộ nên tổ chức Công đoàn, đoàn thanh niên đã tổ chức có hiệu quả các phong trào ví dụ: Tổ chức giải Bóng chuyền, bóng đá đặc biệt là hình thành được đội bóng đá Nữ và cũng là nòng cốt của đội bóng đá nữ của sở; Tổ chức cuộc thi Nấu ăn nhân ngày 08/3; Đoàn thanh niên tổ chức được Bát cháo tình thương cho các bệnh nhân ngèo tại bệnh viện Nội tiết.
– Công tác Lãnh đạo tuyên truyền phổ biến pháp luật: Các băn bản luôn phổ biến kịp thời
Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 về dân chủ cơ sở; Chỉ thị số 17- CT/TU ngày 3/12/2013 của Ban thường vụ tỉnh Nghệ An về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị; Chỉ thị số 03- CT/TW ngày 14-5-2011; Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về học tập, tiếp tục hoạc tập và làm theo Bác; Quyết định số 117-QĐ/BCSĐTNMT ngày 11 tháng 4 năm 2014 của BCS Đảng Bộ Tài nguyên và Môi trường ban hành Quy định chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành tài nguyên và môi trường…v..v…v….
Năm 2016 Trung tâm đã Tổ chức cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ Nghệ An lần thứ XVIII và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ khối các cơ quan tỉnh lần thứ XIX; Cuộc thi tìn hiểu Bộ luật Dân sự, Bộ luật tố tụng dân sự, Luật tố tụng hành chính trên công thông tin điện tử tỉnh Nghệ An năm 2016 và 100 % cán bộ, viên chức và người lao động tham gia…..vv
– Về những hạn chế, tồn tại tôi hoàn toàn thống nhất và tôi mong ràng trong nhiệm kỳ tới Chi ủy, chi bộ cần nỗ lực hơn nữa để chỉ đạo điều hành tốt hơn trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, Nâng cao đời sống vật chất cho người lao động.
* Về phương hướng:
Đề nghị điều chỉnh một số chỉ tiêu: Tập thể lao động xuất sắc từ 20% lên 40 %; Tập thể lao động tiên tiến từ 40 % lên 80%.
- Đồng chí Nguyễn Đức Thịnh – TP Quy hoạch – Địa giới
Trong nhiệm kỳ qua, Chi bộ Trung tâm KT TN&MT, ban Lãnh đạo đã chỉ đạo, lãnh đạo phòng Quy hoạch – Địa giới hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ được giao. Công tác điều tra, khảo sát lập đề cương – dự toán công trình; thi công các công trình, lập các loại bản đồ và xây dựng cơ sở dữ liệu về quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất; lập hồ sơ ĐGHC các cấp được thực hiện đúng quy trình, quy phạm, đảm bảo đúng thời gian và tiến độ theo hợp đồng kinh tế được ký kết, được các cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, các chủ đầu tư ghi nhận góp phần khẳng định được uy tín và vị thế của Trung tâm trên địa bàn tỉnh.
Về công tác Quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất: Hoàn thành và bàn giao sản phẩm các công trình: Kế hoạch sử dụng đất các năm 2015, 2016, 2017 của 4 huyện, thị: thành phố Vinh, huyện Nghi Lộc, huyện Quỳnh Lưu và thị xã Hoàng Mai; Lập điều chỉnh QHSD đất đến năm 2020 cho 3 huyện, thị: thành phố Vinh, huyện Nghi Lộc, huyện Quỳnh Lưu đúng tiến độ.
Về địa giới hành chính: Thực hiện Dự án Hoàn thiện, hiện đại hóa hồ sơ, bản đồ địa giới hành chính theo Quyết định 513/QĐ-TTg tại huyện Nghi Lộc. Phòng đã triển khai rà soát, xác định tuyến ĐGHC và vị trí các mốc ĐGHC tại thực địa chôn mốc, đo tọa độ mốc; tham mưu các cấp trong giải quyết các mâu thuẫn tồn tại về địa giới hành chính; lập hồ sơ, bản đồ ĐGHC đảm bảo đúng quy định và tiến độ được giao. Đặc biệt tham mưu tích cực trong giải quyết tranh chấp ĐGHC giữa xã Đại Sơn huyện Đô Lương và các xã Nghi Kiều, Nghi Văn huyện Nghi Lộc. Đây là điểm tồn tại từ lâu đời, đã xảy ra tranh chấp đổ máu, xã Nghi Kiều chưa có bản đồ ĐG 364. Kết quả chính quyền các cấp đã hiệp thương xong và thống nhất phân định tuyến ĐGHC để lập hồ sơ ĐGHC.
Có được kết quả trên, khẳng định vai trò to lớn và sự chỉ đạo, lãnh đạo đúng đắn, kịp thời của cấp ủy, lãnh đạo cơ quan.
Cấp ủy đã phân công đảng viên thường xuyên theo dõi, chỉ đạo kịp thời công tác chuyên môn nghiệp vụ của phòng và cán bộ trong phòng đảm bảo hiệu quả về mặt thời gian và chất lượng sản phẩm; việc chấp hành nội quy, quy chế được thực hiện nghiêm túc.
Chỉ đạo rà soát, điều chỉnh chức năng nhiệm vụ của phòng cho phù hợp. Bố trí và phân công nhiệm vụ cụ thể cho cán bộ nhân viên.
Việc nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc, khả năng ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất được Chi bộ quan tâm và tạo mọi điều kiện. Cán bộ trong phòng cơ bản là cán bộ trẻ, có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình trong công tác, không ngại khó, ngại khổ khi nhận nhiệm vụ được giao; tiếp cận và ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc chuyên môn nhanh nhạy và hiệu quả.
Tuy nhiên vẫn còn một số tồn tại:
– Nhân lực của phòng cơ bản là cán bộ trẻ, một số cán bộ còn thiếu kinh nghiệm công tác; một số viên chức lớn tuổi gặp nhiều khó khăn trong sử dụng công nghệ thông tin phục vụ chuyên môn nên khó bố trí công việc.
.- Các địa bàn thi công tương đối xa cơ quan, trong khi đặc thù công tác quy hoạch, thời gian xử lý nội nghiệp tại cơ quan nhiều, nên quá trình bám sát địa bàn gặp nhiều khó khăn, không được thường xuyên.
– Công tác địa giới hành chính: Việc giải quyết tranh chấp địa giới hành chính gặp nhiều khó khăn. Sở Nội vụ, huyện Nghi Lộc đã chỉ đạo, kiểm tra giám sát chặt chẽ nhưng việc tổ chức họp hiệp thương giữa các xã nội huyện, các xã ngoại huyện phải hiệp thương nhiều lần dẫn đến thi công kéo dài thời gian.
– Thực hiện chính sách thắt chặt chi tiêu công. Điều đó dẫn tới nguồn vốn đầu tư hạn chế, công việc ngày càng ít đi, việc làm ngày càng khó khăn, các chủ đầu tư chậm trả kinh phí ảnh hưởng lớn đến thu nhập của người lao động.
Một số biện pháp:
– Tăng cường sự chỉ đạo, giám sát chặt chẽ của Chi bộ đối với hoạt động của cơ quan, các phòng ban và toàn thể cán bộ, nhân viên.
– Thường xuyên giáo dục, bồi dưỡng cán bộ, nhân viên về các mặt: bản lĩnh chính trị, tư tưởng Hồ Chí Minh, nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn và kinh nghiệm công tác.
– Nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của cán bộ đảng viên, người lao động để có sự chỉ đạo, định hướng kịp thời theo mục tiêu chung của cơ quan, của cấp trên.
– Tăng cường giám sát, đôn đốc, thường xuyên kiểm tra các nội dung công việc của các tổ, đội được phân công phụ trách; báo cáo kịp thời những vướng mắc khó khăn với Lãnh đạo Trung tâm để xin ý kiến chỉ đạo, tìm biện pháp giải quyết.
– Phân công, rà soát bố trí cán bộ phù hợp năng lực, chuyên môn. Đánh giá, xếp loại các thành viên hàng tháng theo quy định.
– Xây dựng kế hoạch và đánh giá kết quả thực hiện các công trình theo từng tuần, tháng, quý.
– Thường xuyên liên lạc, bám sát địa bàn, nắm bắt các nội dung công việc để có biện pháp xử lý, giải quyết các vướng mắc khó khăn kịp thời.
4) Đồng chí Lê Đức Trường – Cán bộ Phòng Đo đạc – Địa chính
Bản thân một thời gian cũng tham gia trực tiếp sản xuất nay làm việc của phòng tôi nhận thấy: trong công việc trực tiếp sản xuất còn vất vả và áp lực vì phải phụ thuộc các cấp chính quyền địa phương, trong quá trình sản xuất tôi thấy anh em đã rất nỗ lực, tính toán kỹ nhưng vẫn không được như mong muốn, nhiều khi vẫn bị đánh giá sai, đặc biệt là công tác cấp GCNQSD đất.
Vì vậy bản thân mong muốn, cấp ủy khóa mới quan tâm chia sẻ thực tế hơn nữa về tinh thần, cũng như ưu tiên kinh phí cho bộ phận sản xuất, để lực lượng sản xuất giảm bớt những áp lực và khó khăn, vươn lên nâng cao hiệu quả công tác đạt kết quả cao.
- Đồng chí Trần Thị Hải – Cán bộ phòng Hành chính – Tổng hợp
Trước hết tôi hoàn toàn nhất trí với các báo cáo: Báo cáo chính trị, báo cáo kiểm điểm chi ủy đã trình bày tại đại hội. Trong nhiệm kỳ vừa qua, Chi ủy và cá nhân từng đồng chí trong Chi ủy đã phát huy tinh thần trách nhiệm, đoàn kết lãnh đạo chi bộ triển khai, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Chi bộ cơ quan nhiệm kỳ 2015-2017 đã đề ra. Có một số khó khăn, khuyết điểm chung cũng như cụ thể của từng người đã nêu rõ trong báo cáo. Các giải pháp thực hiện theo tôi đã sát sao đề nghị các đồng chí bám sát để thự hiện nhiệm vụ đạt kết quả cao nhất, hiệu quả nhất.
Thời gian qua Chi bộ đã quan tâm tạo điều kiện cho phong trào văn nghệ thể thao của chị em phát triển. Nhờ đó chị em trung tâm hiểu biết nhau hơn, mở rộng giao lưu học hỏi thêm với các đơn vị khác, mọi người đều vui vẻ phấn khởi. Trong nhiệm kỳ tới đề nghị Chi bộ tiếp tục quan tâm để duy trì phong trào cho chị em có sân chơi thường xuyên nhằm nâng cao sức khỏe, tạo tinh thần thoải mái đoàn kết trong chị em.
Comments are closed.